Обязан ли работодатель оплачивать работникам, работающим вахтовым методом, их расходы, связанные с проездом до места работы?

Обязан ли работодатель оплачивать работникам, работающим вахтовым методом, их расходы, связанные с проездом до места работы?

Федеральным законом от 19.12.2022 № 545-ФЗ внесены дополнения в статью 302 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора.

Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.

Данные изменения вступили в силу с 01.03.2023.

Вместе с тем, как и ранее, за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).

И.В. Тимошенко,

помощник прокурора Серышевского района.