Амурские работодатели могут
02:06 24.02.2025 16+
Амурские работодатели могут
компенсировать расходы на организацию рабочих мест для людей с инвалидностью
В Приамурье с 2021 года действует программа субсидирования найма в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. Ранее в рамках программы Отделение СФР по Амурской области компенсировало работодателям часть затрат на заработную плату новых сотрудников. С 2025 года появился новый вид субсидии — это возмещение расходов на создание и оборудование рабочих мест при трудоустройстве людей с инвалидностью*.
Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тысяч рублей по одному рабочему месту.
Организация может получить поддержку государства при создании рабочего места для инвалида с нуля, либо при дооборудовании существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен человек с ограниченными возможностями здоровья. Также по программе можно организовать рабочее место для инвалида на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
«Рабочие места оснащаются индивидуально под конкретного человека. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, либо программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимают характер труда инвалида и его трудовые функции. Учитывая все эти факторы, работодатель может закупить основное и вспомогательное оборудование, определенные технические приспособления, рабочую и специальную мебель, а также компенсировать расходы на их монтаж и установку», — рассказала управляющий Отделением Социального фонда России по Амурской области Елена Гончарова.
Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не менее девяти месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время.
Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет представленные документы, при необходимости выезжая к работодателю для проверки наличия оснащенного рабочего места. В случае соблюдения всех условий и требований, центр занятости согласовывает заявление и передает его в региональное Отделение Социального фонда. При отсутствии замечаний фонд включает работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переводит средства.
Возмещение расходов работодателя по факту оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется не ранее 1 июня 2025 года.
Помимо этого, в 2025 году предусмотрено возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников определенных категорий**. Это граждане, испытывающие трудности в поиске работы; ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции; члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий); а также люди с инвалидностью.
Также в 2025 году в Приамурье действует субсидия на частичную оплату труда при устройстве работников из другой местности или других территорий. В этом случае работодатель должен быть включен в перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников по востребованным профессиям, а работник — переехавшим из другого субъекта РФ или из того же субъекта, если расстояние от места, где гражданин до переезда был зарегистрирован, до места осуществления трудовой деятельности — не менее 50 километров
Единый контакт-центр Социального фонда России 8 (800) 100-00-01 (круглосуточно, звонок бесплатный).
Пресс-служба ОСФР
по Амурской области
Яна Лахай
